**Responsabilidades:** Região de atuação: Região leste e norte de Goiás. Posicionamento regionalizado dos híbridos marca Pioneer através de dados gerados pelos agrônomos de campo, agronomia de produto, pesquisa e representantes comerciais. Analisar os dados gerados em seu território e fornecer informações agronômicas para a equipe de vendas, apoiando o posicionamento de produtos, identificação de oportunidades e lacunas de portfólio. Assumir liderança de projetos interfuncionais, com foco em inovação, efetividade comercial através de posicionamento técnico de alto impacto. Representar a área de Agronomia em fóruns regionais e nacionais, quando demandado, sendo preparado(a) para assumir funções de maior abrangência no médio prazo. Suporte ao time comercial através da geração de conteúdo técnico pertinente a safra e região, treinamentos e palestras em eventos. Suportar os conteúdos agronômicos para os meios de comunicação de marketing, para o público interno e externo (informes técnicos, palestras técnicas, web entre outros) Auxiliar na identificação de eventuais problemas que envolvem o desempenho de produtos e/ou questões agronômicas, caso não seja resolvido pelo representante de vendas. Trabalhar com Gerente de Vendas, Gerente de Marketing e Gerente de Marca, fornecendo informações agronômicas regionalizadas e apoio na construção da estratégia da marca na região. **Requisitos:** Formação em Engenharia Agronômica. Experiência mínima de 10 anos no mercado, com pelo menos 5 anos em funções técnicas, atuando nas áreas de assistência técnica, condução de ensaios agronômicos, geração de demanda e posicionamento de produtos. Conhecimento técnico sólido nos sistemas de produção agrícola (milho, soja, sorgo e algodão), incluindo os fatores que influenciam as decisões dos produtores. Experiência no planejamento, condução, sumarização e análise de dados de ensaios agronômicos. Experiência comprovada com suporte técnico e agronômico a times comerciais. Experiência prévia em liderança de projetos técnicos, condução de iniciativas interfuncionais ou atuação como referência técnica no time. Interesse em desenvolvimento de carreira para posições de liderança técnica e/ou de gestão no médio prazo. Perfil propositivo, com visão de negócio, alta capacidade de influência e comunicação estratégica, demonstrando maturidade para interações com diferentes áreas e stakeholders. Bom relacionamento interpessoal, boa comunicação e habilidade para ministrar treinamentos e palestras técnicas. **Qualificações:** Formação complementar em gestão de projetos, pessoas ou negócios será considerada um diferencial. Mestrado em Fitotecnia, Fisiologia ou áreas correlatas será um diferencial. Inglês avançado será um diferencial. Disponibilidade para viagens. Carteira de Habilitação, categoria B. Corteva Agriscience™ is an equal opportunity employer. We are committed to boldly embracing the power of inclusion, diversity, and equity to enrich the lives of our employees and strengthen the performance of our company, while advancing equity in agriculture. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. Discrimination, harassment and retaliation are inconsistent with our values and will not be tolerated. If you require a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit:Accessibility Page for Contact Information For US Applicants: See the ‘Equal Employment Opportunity is the Law’ poster. To all recruitment agencies: Corteva does not accept unsolicited third party resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.