El Agile Practitioner desempeña un papel fundamental en la transformación ágil de una organización, trabajando de manera colaborativa para implementar prácticas eficientes y desarrollar una cultura ágil. Contribuye a mejorar la entrega de valor, la capacidad de respuesta y la satisfacción del cliente en la organización.

Modela el enfoque digital-first de Chubb, trabajando estrechamente con el Domain Lead y Subdomain Lead, el Product Owner (PO) y los miembros del equipo para guiarlos en la ejecución efectiva de nuestras formas de trabajo, utilizando las metodologías y herramientas relevantes para escalar a través de unidades de negocio/dominios. Se enfocan en la entrega continua de valor aprovechando diversas herramientas y procesos, incluyendo la revisión trimestral del negocio y la planificación de lanzamientos en alineación con los OKR.

Trabaja en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo, el liderazgo de la organización y otros stakeholders para implementar prácticas ágiles efectivas y promover una cultura de colaboración y aprendizaje continuo.

Trabajar en conjunto con Domain Leads y Product Owners para impulsar el progreso de los equipos hacia los resultados comerciales con un enfoque en capacidades de entrega de valor agregado en ciclos incrementales e iterativos Guiar al equipo a través de diferentes ciclos de entrega, para definir objetivos efectivos basados en la misión del Dominio, traducirlos en resultados clave claros y específicos del equipo y alinearlos con el backlog de productos y las hojas de ruta con un enfoque en mejorar las formas de trabajo.  Guiar al equipo para comprender la visión y roadmap con un enfoque en la orientación basada en resultados en alineación con los OKR y la misión del dominio  Escribir Épicas e historias de usuario que estén bien dimensionadas con requisitos claramente articulados y criterios de éxito/aceptación para que se requiera un mínimo retrabajo  Establecer y facilitar ceremonias efectivas a nivel de equipo y dominio para entregar de manera iterativa, con una clara responsabilidad por el trabajo que cumple con los resultados comerciales Medir y monitorear el rendimiento vinculándolo a los OKR, ajustando los esfuerzos según sea necesario. Colaborar con POs y miembros del equipo para establecer y aumentar la fluidez en metodologías y herramientas clave: Agile, Jira, Mural y otras según sea necesario Liderar y facilitar la implementación de metodologías ágiles como Scrum, Kanban o Lean en la organización. Colaborar con los equipos de desarrollo y otros stakeholders para identificar y priorizar los objetivos y requisitos del proyecto. Configurar y facilitar retrospectivas para identificar oportunidades de mejora (proceso, colaboración, etc.) en la ejecución de nuestras formas de trabajo.  Impulsar la adopción y escalado de formas de trabajo digitales, liderando a través de la influencia y buscando continuamente oportunidades para mejorar.  Monitorear las mejores prácticas externas y evaluar oportunidades para mejorar nuestras formas de trabajo.  Colaborar con POs y miembros del equipo para optimizar el valor a lo largo del ciclo de entrega mediante el modelado de roles y la orientación al equipo para que eventualmente "lo hagan ellos mismos" bien.  Guiar y liderar entrenamientos/inducción ágiles para apoyar a los miembros del equipo en el aprendizaje y la práctica efectiva de prácticas ágiles. Identificar, documentar y monitorear dependencias, riesgos y problemas, y trabajar con las partes interesadas relevantes para mitigar o resolver Promover una cultura de transparencia, colaboración y aprendizaje continuo en la organización. Identificar y resolver obstáculos que puedan afectar el progreso del equipo y la entrega de valor. Proporcionar capacitación y orientación a los miembros del equipo y a otros stakeholders sobre las metodologías ágiles y las mejores prácticas. Colaborar con el liderazgo de la organización para alinear las iniciativas ágiles con los objetivos estratégicos de la empresa. Medir y evaluar el impacto de la implementación de las metodologías ágiles en términos de eficiencia, calidad y satisfacción del cliente. Realizar mejoras continuas en los procesos y prácticas ágiles, promoviendo la innovación y la experimentación

 

Agile coach, scrum master u otras certificaciones ágiles (CSM, ICE-AC, ICP-ACC, PSM I, PSM II, SAFe)  Título de MS/BS en ciencias de la computación, desarrollo de software, experiencia en negocios, tecnología, desarrollo y gestión de productos Competencias Funcionales:  Capacidad para liderar a través de la influencia, involucrar, desarrollar y empoderar a las personas de manera efectiva Automotivador, capaz de transmitir energía al equipo.  Fuertes habilidades de comunicación, colaboración y gestión del cambio.  Experiencia brindando orientación y asesoramiento diario a equipos de trabajo. Alto nivel de organización y atención al detalle con capacidad para unir múltiples partes móviles.  Capacidad para generar confianza y resolver conflictos de manera efectiva. Competencias Técnicas: Experiencia en desarrollo ágil, como Product Owner digital, Product Manager o scrum master con amplia experiencia y más de 3 años de experiencia en la entrega exitosa de productos digitales. − Conocimiento del proceso de desarrollo de software ágil (por ejemplo, XP, Kanban, Scrum, etc.).  Conocimiento y/o experiencia con técnicas ágiles (por ejemplo, historias de usuario, desarrollo guiado por pruebas).  Experiencia en el ciclo de vida de gestión de productos digitales de extremo a extremo; preferiblemente en seguros.  Sólido conocimiento de herramientas de gestión de productos, incluyendo Jira y Mural.  Conocimiento fundamental del desarrollo de software. Licenciatura en Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación o una disciplina similar. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo con diferentes áreas de la organización. Experiencia en facilitación de reuniones y tallerer ágiles. Conocimiento en técnicas de gestión de proyectos ágiles, como la planificación de sprints, el seguimiento de avances y la gestión de riesgos. Capacidad para ser proactivo y tomar decisiones rápidas en situaciones difíciles. Orientación al cliente y capacidad para entender las necesidades y expectativas del cliente. Dominio avanzado de office. Excel avanzado (prueba de nivel). Conocimiento del mercado asegurador local.

 

Herramientas y software de gestión de proyectos ágiles. Certificaciones como Certified ScrumMaster (CSM) o Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) o Professional Scrum Master (PSM) Other certification: SAFE SM, PMP.