¿Que buscamos?
Agile Facilitador
Tus principales responsabilidades a desarrollar:
Propósito del Rol
Liderar la facilitación de equipos ágiles en proyectos estratégicos de gran envergadura, asegurando la entrega de valor en tiempo y forma, mediante el uso de marcos ágiles y principios de gestión de proyectos. El rol equilibra facilitación ágil, gobernanza, gestión presupuestaria y seguimiento de avances críticos, contribuyendo a la alineación entre equipos de desarrollo, áreas de negocio y oficinas de proyecto.

Responsabilidades clave
• Facilitar ceremonias ágiles, removiendo obstáculos e impulsando la mejora continua.
• Coordinar con áreas de control el seguimiento de KPIs, hitos y presupuestos.
• Asegurar la planificación, ejecución y entrega en iniciativas complejas de múltiples equipos.
• Promover la autogestión, la colaboración interdisciplinaria y la alineación estratégica.
• Consolidar informes ejecutivos y tableros de avance (status, riesgos, desvíos).
• Fomentar la cultura ágil y acompañar la adopción de prácticas de delivery.
• Mantener la trazabilidad de dependencias, compromisos y cambios en alcance.
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🧩 Habilidades duras (hard skills)
• Experiencia práctica con marcos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS).
• Conocimiento en gestión de proyectos (PMI, Lean Portfolio, OKRs).
• Dominio de herramientas: Jira, Confluence, Excel avanzado.
• Gestión de presupuestos y control financiero de proyectos (OPEX/CAPEX).
• Construcción de roadmaps, tableros de avance y reportes ejecutivos.

📚 Formación y experiencia
• Profesional en Ingeniería, Administración, TI u otras afines.
• Certificaciones deseables: Scrum Master, PMI-ACP, SAFe Agilist, Lean Change.
• Experiencia mínima de 3 años en entornos de desarrollo de software o transformación digital.

Soft skills:

• Liderazgo colaborativo y facilitación de equipos multidisciplinarios.
• Pensamiento sistémico y enfoque en resolución de problemas complejos.
• Comunicación clara y efectiva con niveles técnicos y ejecutivos.
• Organización, rigurosidad en el seguimiento y foco en resultados.
• Alta capacidad de adaptación en contextos cambiantes.
• Influencia positiva y vocación por el servicio a los equipos.

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