Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance.
Être consultant chez Amaris Consulting c’est se positionner comme expert technique et fonctionnel dans un domaine industriel, mais aussi comme ambassadeur de notre organisation auprès de nos clients grâce à :
Vos compétences interpersonnelles et votre capacité d'écoute pour construire une relation de confiance et comprendre pleinement leurs enjeux.
Votre curiosité et votre désir d’apprendre, puisque nous accompagnons plus de 1000 clients dans le monde.
Vos missionsConcevoir et mettre en œuvre des architectures Linux/Red Hat et solutions associées.
Assurer en équipe le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de niveau 2/3 sur l’ensemble du périmètre.
Automatiser les déploiements et l’exploitation des systèmes (Ansible, scripting Bash/Python).
Participer aux analyses d’impacts et aux choix technologiques.
Répondre aux remédiations formalisées par les équipes de sécurité.
Contribuer à la résolution d’incidents complexes et aux actions d’amélioration continue.
Votre profil +5 ans d'expérience en administration systéme et réseau.
Compétences en conception et architecture des systèmes (serveurs, virtualisation, réseau).
Maîtrise des outils d’automatisation (Ansible, scripting Bash/Python).
Connaissances en sécurité et firewalling (Palo Alto, Stormshield, etc.).
Expérience en gestion de projet technique et coordination avec prestataires.
Nos avantages :
Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). Transports pris en charge à 50%. Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%. Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. Participation et intéressement. Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. Journée de solidarité chômée et payée.
Pourquoi nous choisir ?