Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.

Titre du poste : Adjoint d’encadrement Downstream SD B52

Lieu : VAL DE REUIL _ France - 27Type de contrat : CDDRythme : SD (Samedi, Dimanche)

À propos de l’emploi

Nous fournissons chaque année 4,3 milliards de solutions en soins de santé au monde, grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes Manufacturing & Supply. Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles.

Notre équipe

L’adjoint d’encadrement du secteur Downstream SD (week end) intervient sur le procédé de fabrication du monovalent Grippe au sein du nouveau bâtiment B52. De nombreux challenges seront à relever dans les prochaines années : participer à la montée en puissance du B52 avec ses différentes phases d’industrialisation.

Il est rattaché directement au responsable d’Atelier Production et a en charge une équipe de techniciens supérieurs.

Il est suppléé dans ses activités par un responsable de zone.

Poste en équipe SD

L’adjoint d’encadrement Downstream pourrait superviser un des 3 secteurs suivants : la Clarification / Concentration, la Purification et la Fragmentation.

Le secteur Clarification / Concentration réceptionne le liquide allantoïque en provenance du secteur Récolte et met en œuvre une centrifugation, une filtration frontale et une filtration tangentielle afin d’effectuer une première purification du produit et de le concentrer. L’équipe de ce secteur est composée de 3 techniciens.

Le secteur Purification réalise les 3 stades de purification du procédé de fabrication du monovalent ainsi qu’une filtration intermédiaire. Ces étapes sont réalisées par 7 techniciens postés en 5h-17h et 17h-5h. Les procédés mis en œuvre sont : centrifugation sur gradient de saccharose, réfractométrie, filtrations frontales.

Le secteur Fragmentation a pour objectif de fragmenter le virus afin de libérer l’antigène puis de l’inactiver par l’ajout d’un agent inactivant. Les procédés mis en œuvre sur ces secteurs sont : filtrations frontale et tangentielle, ultracentrifugation.

Il a la responsabilité de réaliser les programmes de préparation, de fabrication de ces secteurs, dans le respect de la réglementation et de la qualité, des règles d'hygiène, sécurité et environnement, des coûts et des délais prévus.

Activités principales :

Superviser en direct un atelier de production : Encadrer entre 4 et 10 personnes et assurer le fonctionnement de l'équipe en ayant pour objectif la continuité de la production dans le respect des BPF et des consignes de sécuritéAssurer les étapes du management de la performance : Entretiens individuels, transmission des objectifs, définition des besoins de formation, suivi des indicateursMettre en place les moyens opérationnels nécessaires à la réalisation du plan de production dans les délais et objectifs de performance de l'atelierAssurer un bon niveau de formation à son personnel : Bonne compréhension et application des procédures et règles (respect du règlement intérieur, comportement, respect de la sécurité et des règles BPF)Assurer les conditions de sécurité adéquates à son personnel et mettre tout en œuvre pour palier immédiatement à toute dérive ou écartAméliorer et optimiser le fonctionnement de l'activité et des équipements en étant force de proposition opérationnelle

À propos de vous

Bac +5 junior ou Bac + 2/3 scientifique complété par au moins 3 à 5 ans d'expérience en production dans un secteur similaire (qualité en industrie pharmaceutique, cosmétique, agro-alimentaire)RéactivitéOrienté service clientCapacité d'adaptation nécessaireTravail en équipeAisance relationnelle et capacité managériale

Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ? 

Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenirDécouvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière, que ce soit par le biais d'une promotion ou d'une mission dans une autre organisationProfitez d'un ensemble d’avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impact

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire

 

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire. 

 

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre. 
 

Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com ! 

#LI-FRA

#LI-Onsite

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!