Description de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Acteur référent dans le domaine du ferroviaire, le Groupe travaille avec les principaux acteurs de la chaîne de valeur du secteur dans le monde entier pour co-concevoir des trains verts et de qualité, moderniser le matériel roulant et rendre l’exploitation des trains plus sûre et plus efficiente.

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Description du poste

Activités Principales :

- Contribuer au découpage en tranches des marchés sur les lignes 16 et 17,
- Animer des réunions de pilotage des mises sous tensions,
- Proposer des solutions pour permettre d’atteindre les objectifs de mises sous tension de la MOA,
- Suivre les démarches administratives pour l’obtention du VISA Consuel sur les attestations de conformité.

Qualifications

Votre profil : 

- Vous avez un diplôme d'ingénieur CFO ou équivalent, 

- Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience avec une première expérience en conduite de travaux, 

- Maîtrise des courants forts (distribution électrique HT et BT)

- Bonnes connaissances des outils bureautiques (Word, Excel)

- Aptitude à animer des réunions techniques impliquant plusieurs parties prenantes

- Capacité de coordination technique

Informations complémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.