**Descripción del trabajo:** Coordinar los Registros de operaciones Inter-compañías de las empresas del grupo, creando análisis y reporteo de las mismas, dejando evidencia soportada del gasto, autorizaciones y control. Principales Responsabilidades: + Analizar los registros contables en cuentas de balance y resultados, validar su correcta aplicación y detectar cualquier inconsistencia. + Revisión y registros de las pólizas de nómina, así como su conciliación vs los acumulados. + Elaborar facturas y notas de crédito financieras. + Dar visibilidad de cuentas contables y centros de costos, así como los registros contables manuales. + Integración y conciliación de cuentas. **Recompensas totales:** -Trabajo hibrido Prestaciones superiores a la aley: - Vales de despensa - Fondo de ahorro - Seguro de vida - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. **Requisitos:** Licenciatura en Contabilidad Pública, Licenciado en Administración de empresas o Licenciatura en áreas Económico-Administrativas 1 a 2 años en áreas Contables y administrativas Conocimientos: Administración, Finanzas, Operaciones, Office, SAP, Excel Avanzado, Contabilidad **Descripción de la empresa:** Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia. Contamos con más de 27,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas. En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: Peñafiel Agua Mineral, Naranjada, Limonada, Peñafiel Sabores, Clamato, Squirt entre otras ¿Te gustaría ser parte de este gran equipo? Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.