With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

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Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

Le projet intitulé "Accompagnement et Encadrement de la mise en œuvre des activités de la subvention VIH-Tuberculose du GC7 – Fonds mondial en RDC" vise à contribuer à la réalisation des buts, objectifs et résultats des Plans stratégiques nationaux (PSN) de lutte contre le VIH/sida et la tuberculose en RDC. Cette initiative offre l’opportunité de consolider les acquis et d'accélérer la riposte vers l'élimination de ces deux maladies. Le soutien du Fonds mondial s'aligne sur les buts et objectifs principaux du PSN du programmes Tuberculose (2024-2028) et le PSN du Programme VIH (2023-2027) (adaptés à 2026) énoncés dans le Cadre de Performance de la subvention.

 En tant que SR du PR PNUD, World Vision sera responsable de la mise en œuvre des interventions en partenariat avec le ministère de la santé publique, hygiène et prévoyance sociale au sein de(s) DPS, il s’agit de (du) :

Volet tuberculose: soutien aux  Diagnostic, traitement et prise en charge de la tuberculose non résistante et de la Tuberculose pharmaco résistante;  réception et distribution jusqu’au dernier kilomètre des médicaments antituberculeux de première et deuxième lignes, prévention telles que le dépistage et la recherche active des personnes ayant une tuberculose ainsi que le traitement préventif notamment chez les enfants et les PVVIH, sensibilisation pour les jeunes, campagnes de sensibilisation, lutte contre la stigmatisation et respect des droits de l’homme et screening (populations mobiles et autres), appui nutritionnel (détenus, patients ayant une TB-MR/RR), parmi autres.

Volet VIH SIDA : soutien aux diagnostic, prise en charge et soutien des personnes qui vivent avec le VIH dans les sites VIH des établissements de santé, réception et distribution jusqu’au dernier kilomètre des médicaments antirétroviraux de première et deuxième ligne ainsi que des consommables et réactifs de laboratoire pour le diagnostic et les examens de suivi. Pour les populations vulnérables, l'offre des services de prévention combinée du VIH y compris notamment des approches pour susciter la demande des services, la distribution des préservatifs et gels lubrifiants, le dépistage et la PrEP, des Services de santé sexuelle et reproductive (IST, autres), la promotion des droits humains pour un meilleur accès aux services VIH et TB ainsi que l'Autonomisation des communautés

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

RAPPORT FINANCIER ET RESPONSABILITÉ

-Veiller à un codage précis des transactions afin de faciliter un reporting exact.

-Soutenir le Comptable Principal dans la consolidation et la préparation des rapports périodiques du projet.

-Analyser les dépenses du projet et s'assurer que toute divergence est rapidement corrigée.

COMPTABILITÉ FINANCIÈRE ET PAIEMENTS

-Examiner tous les documents soumis pour paiement et s'assurer que tous les paiements sont traités en temps opportun.

-Travailler avec les services partagés pour garantir que les problèmes de paiements en attente soient résolus à temps.

-Réviser les comptes du bilan et soumettre un rapport consolidé chaque mois au comptable principal.

-Soutenir le comptable principal en fournissant des réponses aux questions relatives aux

comptes du projet.

GESTION ET CONTRÔLE DU BUDGET

-Vérifier tous les coûts imputables au projet pour leur admissibilité et conseiller les équipes du projet et du terrain.

-Examiner les documents financiers du terrain chaque mois afin d'évaluer le niveau de contrôle interne du processus financier.

-Soutenir le Comptable Principal pour garantir que tous les budgets sont entièrement codés conformément au plan comptable.

-Suivre et assurer le suivi des engagements PBAS (financement) en attente.

GESTION DES RISQUES ET CONFORMITÉ

-Soutenir le Comptable Principal pour assurer la mise en œuvre des audits au quotidien lors de l'exécution des subventions.

- Effectuer des vérifications régulières de conformité financière des subventions sur les sites de terrain afin de garantir le respect des réglementations des donateurs et de WVI.

-Contribuer à l'effort de sensibilisation du personnel chargé de la mise en œuvre aux réglementations des subventions.

GESTION DES DOCUMENTS ET AUTRES TÂCHES FINANCIÈRES

-Veiller à ce que les documents financiers, y compris les bons et les documents de subvention, soient correctement archivés à la fois électroniquement et physiquement.

-Participer activement aux réunions de l'équipe financière lorsque cela est nécessaire.

-Apporter un soutien aux autres tâches financières du bureau, telles que les processus de clôture de fin de mois.

Exigences minimales en matière d'éducation, de formation et d'expérience pour se qualifier pour le poste :

Diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe Excellente maîtrise des logiciels Excel, Word et Sun-systems.

Excellente compréhension des principes comptables;

Bonne compréhension de la gestion financière des subventions et connaissance de la réglementation du bailleur de fonds;

Expérience et maîtrise des logiciels financiers et des systèmes de reporting, de préférence le système Sun;

Maîtrise des programmes Microsoft Office, y compris Excel et Word;

Capacité à travailler dans un environnement interculturel avec un personnel multinational;

Au moins 2 ans d'expérience en comptabilité;

Expérience de la gestion des partenaires de préférence

Connaissance et expérience de la réglementation des Nations unies en matière de subventions et des exigences en matière de rapports financiers de préférence;

Environnement de travail

Bureau avec déplacements fréquents sur le terrain et dans d'autres zones.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Environnement/Conditions de Travail:

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 20 Mai 2025 avec en objet la mention « Accountant», au Site World Vision de recrutement suivant : careers@wvi.org

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :

• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).

• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

• Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à careers@wvi.org.

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 33 33

Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org

LA DIRECTION.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only