Jste technicky zdatní a k tomu skvělý obchodník/ce? Přidejte se k nám a staňte se nepostradatelným členem našeho týmu v Praze.

Co budete dělat jako Account Manager

Jako Account Manager v segmentu kritické infrastruktury budete spolupracovat s velkými organizacemi v oblastech energetiky, vodárenství, telekomunikací a ropného průmyslu na vytváření pracovišť budoucnosti. Budete zákazníkům poskytovat přidanou hodnotu v oblasti přístupu a bezpečnosti a vytváření prosperujícího prostředí pro jejich zaměstnance, zákazníky i dodavatele. Budete pracovat v týmu společně s oddělením zákaznického servisu, marketingem, obchodní administrativou a produktovým managementem.

Hledáme někoho, kdo bude:

Rozvíjet, udržovat a zlepšovat vztahy s klíčovými zákazníky v daném segmentu s cílem upevnit či zajistit postavení společnosti ASSA ABLOY jako preferovaného dodavatele prostřednictvím rozvoje přístupových a bezpečnostních služeb a dalších hodnotných řešení pro zákazníky. Se postará o celý proces prodeje našeho produktového portfolia, a to segmentově specifických produktů a souvisejících služeb koncovým zákazníkům (od vrcholového managementu přes technické specialisty až po vlastníky budov), architektům, konzultantům v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví, a montážním firmám/dodavatelům. Bude vytvářet řešení na míru, která zajišťují pokročilé systémy přístupu a bezpečnosti, zlepšují zákaznickou zkušenost, podporují udržitelnost a poskytují bezpečné, chráněné a otevřenější prostředí jak pro naše zákazníky, tak pro jejich klienty. Bude mít přímou odpovědnost za tržby, marži, ziskovost zákazníka a jeho spokojenost. Bude identifikovat strategické účty a budovat dlouhodobé plány pro klíčové zákazníky.

 

Dovednosti a zkušenosti, které byste měl/a mít

Mít zkušenosti s prezentací a prodejem produktů zákazníkům s porozumění složitým prodejním cyklům na strategické úrovni, zkušenost min. 2 roky v dynamickém technologickém odvětví (nejlépe s pozadím v komerčním nebo průmyslovém sektoru, stavebnictví, bezpečnosti, automatizaci budov nebo IT/softwarových systémech) na podobné pozici. Mít schopnost energicky, samostatně a disciplinovaně využívat obchodní příležitosti a dosahovat uzavření obchodů i přes překážky, mentalita „lovce“ je nezbytností. Nezbytná je také schopnost dodržovat závazky a efektivně komunikovat. Rozumět technologickým/doménám softwaru a konektivity (digitální přístupová řešení a další), včetně výhod maximální provozní efektivity, celkových nákladů na vlastnictví (TCO), sdílení dat, platforem služeb a integrovaného řízení zdrojů. Mít schopnost vnímat finanční dopady řešení pro zákazníka a prezentovat očekávané výsledky pro investující stranu (finanční a obchodní vhled) a mít středoškolské vzdělání s obchodním nebo technickým zaměřením (např. strojírenství, elektronika, informatika). Mít kritické myšlení, schopnost řešit problémy, skvělé mezilidské a komunikační schopnosti, silné vyjednávací schopnosti a schopnost ovlivňovat druhé. Plynulá čeština nebo slovenština je podmínkou, komunikativní angličtina výhodou.

 

Co nabízíme

 

Pracujeme na tom, abychom nabízeli široké možnosti rozvoje a benefitů a naši zaměstnanci tak s námi mohli svou kariéru rozvíjet dlouhodobě. Tady je to, co nabízíme:  

 

Stabilní zaměstnání v dynamické a rostoucí firmě a možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání. Stabilitu a zázemí nadnárodní splečnosti s dlouholetým působením na celosvětovém trhu v oblasti hotelových bezpečnostních technologií. A spousta dalšího.

 

Přijímáme přihlášky od všech uchazečů a životopisy procházíme každý den, tak neváhejte.

Kvůli ochraně Vašich osobních údajů nepřijímáme životopisy zaslané poštou, osobně nebo emailem. Pokud máte jakékoliv dotazy, kontaktujte prosím Moniku Fikrovou, Talent Acquisition Business Partnera, na monika.fikrova@assaabloy.com. 

 

Let’s create a safer and more open world - together!

 

To find out more about us, visit www.assaabloy.com

 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

#LI-WGIE