For California-based roles: Annual pay ranges may fall between $33,280 - $68,640. You may also be offered a bonus, and other benefits.

EEO Statement:
Hat World, Inc., Lids Holdings, Inc., dba Lids and subsidiaries is an Equal Opportunity Employer and is committed to complying with all federal, state, and local EEO laws. Hat World, Inc., prohibits discrimination against employees and applicants for employment based on the individual's race or color, religion or creed, national origin, alienage or citizenship status, marital status, sex, pregnancy status, age, military status, disability, or any other protected characteristic or class protected by law. Hat World, Inc. provides reasonable accommodation for disabilities in accordance with applicable laws.

Notice to Applicants:
In connection with your application, we collect information that identifies, reasonably relates to or describes you (“Personal Information”). The categories of Personal Information that we collect include your name, government issued identification number(s), email address, mailing address, other contact information, emergency contact information, employment history, educational history, criminal record, and demographic information. We collect and use those categories of Personal Information about you for human resources and other business management purposes, including identifying and evaluating you as a candidate for potential or future employment or future contract positions, recordkeeping in relation to recruiting and hiring, conducting criminal background checks as permitted by law, conducting analytics, and ensuring compliance with applicable legal requirements and Company policies.

Need accessibility assistance to apply?
Applicants who require accessibility assistance to submit an employment application, please email us at onboardingsupport@lids.com. A member of our Talent team will respond as soon as reasonably possible. This email address and is only for individuals seeking accommodation when applying for a career at Lids.

Req ID: 24442 

Location: 7747 - Les Promenades Gatineau 

À propos de notre entreprise Description générale

Générer des ventes

Générer des bénéfices sur les ventes en fournissant un service à la clientèle. Répondre ou surpasser les objectifs de l’entreprise dans toutes les statistiques individuelles. Apprendre à établir une évaluation cohérente et documentée du rendement des ventes d’un associé. Apporter un soutien en offrant une rétroaction dans les domaines des forces et des opportunités tout en respectant les objectifs de l’entreprise. Adhérer aux directives des normes visuelles en vigueur, ce qui comprend : marchandisage et signalisation appropriés et propreté du magasin.  Maintenir une apparence professionnelle en accord avec la Politique en matière de code vestimentaire de l’entreprise.
  Tâches et responsabilités principales

Contrôle des dépenses 

Protéger les actifs de l’entreprise dans le respect des directives des politiques de vente au détail de LIDS. Aider à la mise en place des horaires de travail du magasin afin d’assurer la présence de suffisamment d’employés dans votre magasin, dans le respect des directives concernant le contrôle des salaires de l’entreprise. Appliquer toutes les politiques afin de gérer correctement l’inventaire du magasin, notamment la réception, le transfert, les modifications de prix et la gestion du décompte de la marchandise. Établir de façon uniforme et opportune le décompte précis de la marchandise. S’occuper de la documentation appropriée et de la bonne tenue des registres selon les politiques de vente au détail de LIDS et les lois provinciales et fédérales en vigueur.  Ouvrir et fermer le magasin selon le Manuel des politiques et procédures des opérations des magasins.

Superviser les associés

Participer aux programmes de formation LIDS, adhérer aux objectifs établis (ventes et tâches) et fournir un suivi régulier. Aider au recrutement et à la formation du personnel de magasin sur les opérations et procédures appropriées du magasin. Encourager les associés à se conformer aux politiques, procédures et directives de l’entreprise, notamment, mais sans s’y limiter, pour ce qui est de la sécurité de l’inventaire, de la propriété et des fonds de l’entreprise. Effectuer le travail de ses subordonnés quand cela s’avère nécessaire. Communiquer avec les employés 
  Tâches responsabilités principales supplémentaires Connaissances et compétences requises pourle poste Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent en plus d’un an d’expérience dans le domaine. Capacité établie d’obtenir des bénéfices sur les ventes tout en réduisant les pertes. Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et aptitude à communiquer verbalement de façon claire et professionnelle. Capacité de se servir d’un ordinateur et de programmes de logiciels. Capacité à soulever jusqu’à 23 kilos (50 livres). Capacité à monter sur une échelle et à travailler les bras en l’air. La position debout est requise jusqu’à 100 % du temps de travail. Capacité à travailler sans être supervisé. 
  Connaissances et compétences requises pourle poste Éducation Moins d'un diplôme d'études secondairesDiplôme d'études secondaires ou équivalentSous la responsabilité de

For California-based roles: Annual pay ranges may fall between $33,280 - $68,640. You may also be offered a bonus, and other benefits.

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Hat World, Inc., Lids Holdings, Inc., dba Lids and subsidiaries is an Equal Opportunity Employer and is committed to complying with all federal, state, and local EEO laws. Hat World, Inc., prohibits discrimination against employees and applicants for employment based on the individual's race or color, religion or creed, national origin, alienage or citizenship status, marital status, sex, pregnancy status, age, military status, disability, or any other protected characteristic or class protected by law. Hat World, Inc. provides reasonable accommodation for disabilities in accordance with applicable laws.

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