クラウドコンピューティングの未来を創造する、AWS営業職の新しいメンバーを募集しています！
＊新卒採用のポジションとなります
＊応募締切：2025/10/3(金)日本時間終日
【募集要項】
■職種タイトル：AWS営業職
■勤務地：東京都品川区（目黒駅）
■入社日：2027年4月1日もしくは2027年9月1日
■ 職務内容 ：
新しいお客様とのコミュニケーションを通じて、新たなニーズを発掘することにやりがいを感じませんか?
AWS営業職はAWSをまだご利用いただいていないお客様や、一部の部門でのみ利用されているお客様に対してアプローチを行い、ビジネス変革とクラウド活用の第一歩を支援するお仕事です。

お客様の課題を深く理解し、生成AI等の先進的なクラウドサービスの活用によってお客様のビジネス成長を支援します。営業チームのアカウントマネージャーと緊密に連携しながら、多くのお客様にクラウド利用のメリットを提案し、需要の創出を図ります。

お仕事内容：
* 新規顧客の開拓および既存顧客の利用拡大
* クラウドソリューションの提案活動
* 生成AI等の先進テクノロジーを活用した課題解決提案
* アカウントマネージャーと連携した営業活動

Amazon/AWS社員は自らリーダーシップを持って仕事をしていることも特徴の一つです。「グローバル」
「チャレンジ」「成長」を求めている方、ご応募をお待ちしております。

【応募方法】
＜応募フォーム＞
※以下の内容をWordまたはPDFで作成の上、応募フォームからアップロードして応募を完了してください。
＊応募ボタンに進むと「英語」でのレジュメのUploadという記載がありますが日本語でご提出ください
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内容：
お名前（漢字氏名）：
お名前（アルファベット氏名）：
現住所：
電話番号：
メールアドレス：
大学名：
卒業予定学位：
学部/学科：
卒業年月： 年 月
学生時代に頑張ったこと（300～400文字）※他社でのインターンシップ内容でも可能

【注意事項】
・Amazon/AWSを通じて、同タイミングでの応募は１ポジションのみとなります。複数のポジションで選考に進まれた場合は、全ての応募が無効になってしまう場合がございますのでご注意ください。
・今後のすべてのコミュニケーションは、応募時に登録されたメールアドレス宛に届きます。選考途中での変更は不可となりますので、入社時期まで使えるものをご登録ください。

【選考プロセス】
1. 応募締切：2025/10/3(金)日本時間終日
2. 2025 10月上旬 : Online Assessment&Online English Test
3. 2025 10月中旬~下旬: 一次面接
4. 2025 11月中旬～下旬: 最終面接
5. 2025 12月上旬以降: 内々定

＊面接は全てオンライン・日本語での実施となります
＊各ステップの通過者のみを次のステップへご招待いたします。ステップごとにこちらから案内をいたしますので、案内するタイミングにて受験いただくことが必須となります


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＜ダイバーシティについて＞
Amazon は男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の 属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。医療的配慮が必要な方はこちらをご覧ください。 https://www.amazon.jobs/en/disability/jp





Key job responsibilities
新しいお客様とのコミュニケーションを通じて、新たなニーズを発掘することにやりがいを感じませんか?
配属チームのミッションは、AWSをまだご利用いただいていないお客様や、一部の部門でのみ利用されているお客様に対してアプローチを行い、ビジネス変革とクラウド活用の第一歩を支援することです。
お客様の課題を深く理解し、生成AI等の先進的なクラウドサービスの活用によってお客様のビジネス成長を支援します。営業チームのアカウントマネージャーと緊密に連携しながら、多くのお客様にクラウド利用のメリットを提案し、需要の創出を図ります。


A day in the life
About the team

* 入社時にはメンター制度があり、業務のキャッチアップをチームメンバーがサポートします。
* 新入社員を歓迎する雰囲気があり、チーム全体でサポートする環境が整っています。
* 育児や介護など様々な事情を抱える社員が活躍できる環境があります。
* 常に新たな手法を見つけることに興味を持ち、様々な取り組みをしているメンバーが多く在籍しています。
* お客様の課題解決と事業変革を支援するため、最新テクノロジーの知識を継続的に習得できる環境が用意されています。

About the team
- 入社時にはメンター制度があり、業務のキャッチアップをチームメンバーがサポートします。
- 新入社員を歓迎する雰囲気があり、チーム全体でサポートする環境が整っています。
- 育児や介護など様々な事情を抱える社員が活躍できる環境があります。
- 常に新たな手法を見つけることに興味を持ち、様々な取り組みをしているメンバーが多く在籍しています。
- お客様の課題解決と事業変革を支援するため、最新テクノロジーの知識を継続的に習得できる環境が用意されています。