マーシュジャパン株式会社 西日本コンタクトセンター（福岡県北九州市）では、現在2026年 春・夏 入社 新卒者採用のご応募を受け付けています。ご登録いただいた方には、おって、人事採用担当者から連絡させていただきます。新卒採用に関する各種お問い合わせは、採用に関するお問合せ までご連絡下さい。
2026年 新卒者＆第二新卒者採用
募集職種（正社員）西日本コンタクトセンター
オペレーション職（保険事務スペシャリスト）
オペレーション職（保険事務スペシャリスト）は、福岡県北九州市にあるエリア限定職種です。企業向けの保険代理店として、企業の保険契約サポートや手続き代行など、保険制度運営に関する幅広いオペレーション業務を行っています。
We will count on you to / 具体的な業務内容：
業務内容は配属チームによって専門領域が異なりますが、例として以下3チームの業務内容をご紹介します。
Employee Health & Benefits (EH&B)チーム：顧客企業の福利厚生制度の設計と運営を担当するチームのオペレーション業務を行います。福利厚生制度の一環として、顧客企業が導入する生保・損保の団体保険や個人保険の契約者（顧客企業の従業員）からの問い合わせ対応や保険事務手続きを行います。Affinity Autoチーム：自動車業界向けの延長保証サービスおよびカーディーラーへの自動車保険サポートデスクサービスを提供しています。主な顧客は多国籍に展開する日系や外資の大手自動車メーカーです。Business Process Outsourcing (BPO)チーム：財形持株会などの金融商品に関連する各種業務（主に人事福利厚生関連）を請け負っています。What you need to have / 応募条件:
新卒者の場合：2026年春までに国内海外の四年制大学、大学院を卒業・修了見込みの新卒者(学部・学科不問)第二新卒者の場合：新卒入社後のフルタイム勤務経験２年以内What Makes You Stand Out / 歓迎するスキル・経験：
新たな業務にも能動的・主体的に仕事に取り組み、商品／業務知識の取得に積極的な方コツコツと努力を積み重ねることができる方協調性があり、チームワークを重視できる方ルールと規律を重んじる方福利厚生・休日・休暇等 こちらをご参照ください
教育制度 新入社員研修(ビジネスマナー、ビジネス基礎研修)、営業研修、保険研修、E-Learning、保険各種資格補助制度、OJT研修プログラム
Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.
Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.