3-5 sentence summary about the role considering these questions: what is the opportunity? How is this role contributing to our mission? What will they get from this opportunity? **Position Responsibilities:** + 1. Communicate with partner banks to identify training needs, develop standardized courses, and conduct training sessions. 2. Develop training courses for the bancassurance system. 3. Regularly organize training sessions for internal sales staff to enhance their sales capabilities. 4. Responsible for organizing daily morning and evening meetings. 5. Plan and implement product marketing initiatives and related training. 6. Oversee the recruitment, training, and records management of junior newcomers. 7. Assist senior management in product planning, packaging, and the operation/management of digital platforms. 8. Complete other tasks assigned by the headquarters' bancassurance department. 9. Fulfill additional duties assigned by the head of the diversified channels. **Required Qualifications:** Knowledge/Skills/Education: 1. Education: Full-time bachelor's degree or above, with at least 3 years of training experience in the insurance or related industries. 2. Banking training experience is highly preferred. 3. Proficient in Microsoft Office, especially Excel and PowerPoint. 4. Strong teaching and course material development skills. 5. Excellent organizational and communication skills. Must be responsible, detail-oriented, efficient, positive, eager to learn, and highly engaged with strong presentation abilities. 6. Basic English reading and writing proficiency. Core Competencies (Ranked by Importance): 1. Annual APE plan achievement rate. 2. Development and implementation of key training courses. 3. Cultivation and enhancement of sales personnel capabilities. **Preferred Qualifications:** **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido