博世创新与软件开发中心，是博世集团三纵三横（三纵：互联交通、互联工业、互联生活，三横：传感器、软件、服务）的战略指引下的在中国的关键举措，也是博世在中国本土首个创新与软件开发中心。秉持着“根植本土、服务本土”的长期发展战略，我们将致力于进一步加强博世在中国的创新能力和软件开发能力，针对交通出行的电动化、自动化、互联化、个性化，提供面向未来的创新技术和前沿解决方案，加速针对中国市场的技术战略的实现和发展。
Job Description
•根据ADAS系统（包括行车L2/L2++, 泊车APA/RPA/HPA）需求，功能安全需求以及SOTIF需求，拆解需求并制定车端测试案例
•根据项目定义解决车端问题，包括软件问题，硬件问题以及对手件问题
•Lead /完成车端测试案例执行
•通过参数调节优化性能，满足客户以及法规要求
•对接客户并完成客户需求测试
•完善测试案例以及测试场景库，并生成测试报告
Qualifications•本科及以上学历，软件工程、计算机、车辆工程、通信电子等相关专业
•3年以上工作经验，2年以上ADAS L2++标定测试工作经验
•熟悉ADAS L2++系统架构
•熟悉ADAS L1/L2/L2++功能逻辑（ACC/TJA/AEB/LKA/ELK/高速以及城区领航功能），熟悉APA/RPA/HPA功能逻辑，NCAP及i-VISTA等法
•熟悉Highway和Urban场景的领航功能测试验证，熟悉APA/HPA/VPA功能测试验证
•熟悉功能安全，SOTIF要求
•有激光雷达/摄像头/高精地图/毫米波雷/超声波雷达等相关测试经验
•熟练掌握多传感器数据同步方式及验证方式
•有Linux中C++、Python开发经验，有ROS开发应用经验
你将得到这些收获：
多元化发展路径和多样化培养模式团队领导者/项目领导者/技术专家，职业发展对话/新人导师/职场，教练/高潜人才培养计划
持续学习氛围技术论坛/行业大咖/技术大神分享/黑客马拉松大赛/数字人才社群/人文大赏
换工作不换公司跨公司，跨行业/跨国家，跨职位轮岗，派遣/海内外培训
基础薪酬和福利保障基本工资+餐补+交通补贴、13薪、年终奖、社保、公积金(个人&单位24%)，15天全薪年假、10天全薪病假、年度体检、补充商业医疗保险(本人&子女)、公司福利计划(CBS)，提前为员工未来储蓄、节日/结婚/生育礼金
专享无锡政府人才补贴三年租房补贴、购房补贴
认可激励和更多福利斜社青年项目奖金、内部讲师奖金、月度之星，年度优秀员工/团队、专利奖
激发灵感的高颜值办公环境、公司专属健身房/按摩中心
家庭日、公司旅游、兴趣俱乐部、弹性工作制
平等、开放、创新的企业文化
Additional Information•该岗位内部推荐奖金为人民币3000元整（仅限博世内部员工申请），具体请参见《博世中国内部推荐政策》
• Internal Referral bonus of this vacancy: RMB 3000 (Valid only for Bosch associates). For the detailed regulation, please refer to Bosch China Internal Referral Policy