グランドハイアット東京の人事総務を担当する部署（総支配人室）のチームリーダーを募集致します。
【採用】
●中途採用（入社までのサポート、応募者管理、館内見学対応等）
●求職者からの問い合わせ対応
●面接官業務
●入社確定後の入社手続き
●インターンシップサポート
●就労ビザ申請　など

【労務管理】
●入退社手続き（社会保険・雇用保険の加入喪失、離職票等の関連手続業務）
●勤怠管理
●産育休・傷病手当等、各種手続き関連業務 など

Mid-career recruiting (support up to hiring, applicant management, museum tours, etc.)
Responding to inquiries from job seekers
Interviewer duties
Procedures for joining a company after employment is confirmed
Internship support
Work visa applications, etc.

Procedures for entering and leaving the company (procedures for joining and losing social insurance and unemployment insurance, and related procedures such as release forms, etc.)
Attendance management
Maternity and maternity leave, sickness benefits, and other related procedures, etc.

グランドハイアット東京の人事総務を担当する部署（総支配人室）のチームリーダーを募集致します。
【採用】
●中途採用（入社までのサポート、応募者管理、館内見学対応等）
●求職者からの問い合わせ対応
●面接官業務
●入社確定後の入社手続き
●インターンシップサポート
●就労ビザ申請　など

【労務管理】
●入退社手続き（社会保険・雇用保険の加入喪失、離職票等の関連手続業務）
●勤怠管理
●産育休・傷病手当等、各種手続き関連業務 など

Mid-career recruiting (support up to hiring, applicant management, museum tours, etc.)
Responding to inquiries from job seekers
Interviewer duties
Procedures for joining a company after employment is confirmed
Internship support
Work visa applications, etc.

Procedures for entering and leaving the company (procedures for joining and losing social insurance and unemployment insurance, and related procedures such as release forms, etc.)
Attendance management
Maternity and maternity leave, sickness benefits, and other related procedures, etc.

人事総務知識、経験がありチームリーダークラスを経験されてきた方。
（ホテルでの人事経験がある方は尚可）
コミュニケーション能力と実行力のあるチームワーカー。
日常会話～中級の英語スキル。
柔軟に対応でき、リーダーシップを発揮できる方。

Experienced team leader with HR administration knowledge and experience.
(HR experience in a hotel is a plus).
Team worker with strong communication and execution skills.
Daily to intermediate English skills.
Flexible and able to demonstrate leadership skills.

人事総務知識、経験がありチームリーダークラスを経験されてきた方。
（ホテルでの人事経験がある方は尚可）
コミュニケーション能力と実行力のあるチームワーカー。
日常会話～中級の英語スキル。
柔軟に対応でき、リーダーシップを発揮できる方。

Experienced team leader with HR administration knowledge and experience.
(HR experience in a hotel is a plus).
Team worker with strong communication and execution skills.
Daily to intermediate English skills.
Flexible and able to demonstrate leadership skills.