岗位职责：该职位将负责领导区域市场团队，通过与中央市场部的密切合作，制定和实施符合区域市场需求的业务策略。

职责包括：制定区域市场策略： 根据区域市场的发展趋势，整合各方信息，挖掘市场机会，并根据外部政策变化及时调整区域推广策略，确保大区目标的达成。 执行与优化： 协调与中央市场部的策略衔接，并执行区域内产品推广活动。持续优化业务流程，提升推广效率和团队执行力。 跨部门协作： 与业务管理团队、产品组和其他部门紧密合作，确保各项业务计划顺利推进。 客户关系管理： 管理大区关键客户，构建并优化合作平台，提升品牌影响力，发展客户关系。 团队建设与发展： 制定并执行团队的专业知识和技能提升计划，推动团队的能力成长和专业化发展。 创新与业务拓展： 持续探索业务创新机会，领导区域创新项目，推动成功模式的复制。

主要工作任务：

市场分析与策略制定： 分析并掌握区域市场的动态和趋势，及时向中央市场部反馈区域情况，调整和制定区域市场推广策略。

项目与活动管理： 跟踪和评估区域推广活动的效果，确保活动执行的频率和质量，合理分配资源，提升工作效率。

客户体系优化： 持续优化大区客户管理体系，建立并发展区域KOL网络，提升品牌的市场认知度和影响力。

跨部门沟通： 与中央市场部沟通，确保区域内外活动的顺利实施，并及时反馈区域市场动态、客户意见等重要信息。

团队管理： 管理团队成员的日常工作，提供培训与支持，激励团队成员达成业务目标。

创新与业务提升： 主动探索并实施新的业务机会和模式，不断优化现有业务模式，推动区域市场的创新。

任职要求

核心能力：

专业合规： 理解并落实合规要求，确保团队遵守合规规定，并通过培训强化团队的合规意识。

业务决策能力： 善于分析市场趋势和制定区域市场策略，洞察市场规律，及时挖掘业务机会。

客户关系管理： 有效管理大区KOL，建立并发展客户关系网络，提升品牌影响力和市场份额。

跨部门协作能力： 推动区域内外的跨部门协作，确保资源的高效利用与目标的顺利达成。

团队建设： 制定并实施团队发展计划，提升团队的专业能力和业务执行力。

自我发展与创新： 善于自我规划与发展，具备持续学习和提升能力的意识，能够根据市场趋势推动团队创新。

要求：

具有区域市场管理经验，有血液经验（如曾负责血液疾病产品，骨髓瘤/白血病优先，或曾负责血液科的销售/市场工作）优先

具备至少5年市场策略管理经验，有团队管理经验者优先 具备较强的策略思维和跨部门沟通能力，能够在复杂的市场环境中做出快速决

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