**工作内容及要求：** **岗位任务类：** 负责基础培训/进阶培训/营销员继续教育各项课程的授课和相关培训行政工作； 负责荣誉讲师队伍的管理、选拔和培养，提升培训师的技能。 负责培训评估和反馈，对评估中发现的问题及时与机构负责人和首席培训师沟通，及时进行整改以提升培训质量 维护和录入培训相关信息； 负责所属部门的档案管理工作； 协助首席培训师完成总公司或区域的各类其他培训项目 及时报告工作过程中所发现的违规事件或潜在风险，并提出纠正或改进建议； 协助审计部完成审计相关工作，并根据审计报告完成整改工作； 配合总公司各部门完成各类项目及工作； 完成上级安排的其他工作任务。 **行为规范类：** 遵守监管机构制定的各项规章制度； 遵守公司制定的各项规章制度； 遵守公司或所在部门制定的业务操作流程； 行为操守符合国家法律、公司职业操守及道德规范守则和公司合规部的相关规定； 正直诚信，不向公司提供虚假的财务票据或资料； 敏锐的风险控制和合规意识。 **录用条件：** **_知识_** **_/_** **_技能_** **_/_** **_学历_** 大学本科及以上学历； 3年以上保险从业经验； 良好的时间管理能力； 能在压力下工作； 熟练使用Office，精通PPT和Excel； 达到公司为此岗设置的工作内容要求以及考核指标； 达到岗位职责描述的要求。 **_核心竞争能力（_** _按相关核心竞争力的重要性排列_ _）_ 以客户服务为导向 对条理及质量的关注 注重实际行动 以发展及学习为导向 人际关系的敏感度 **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** En la oficina