Google では障がい者採用の取り組みを進めています。 必要な条件/経験: + 学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）。 + 業務運営を中心としてチームを管理した 18 年以上の経験。 望ましい経験/スキル: + オンライン、動画、メディア業界に携わった経験。 + 政府機関や規制機関を直接的に管理した経験。 + プロジェクト管理に携わった経験と、さまざまなチームで結果を出す能力。 + 業務管理および人材管理に携わった経験と、チームを組織し、モチベーションを高め、メンタリングを行う能力。 + チームメンバーの育成に携わった経験。優れたコミュニケーション能力と創造的な問題解決能力。 + すべてのレベルのマネージメントと部門を超えて効果的にコミュニケーションを取り、影響を及ぼすことができるとともに、速いペースで常に変わり続けるチーム環境で、高い意欲と柔軟性を持って効率的に働ける能力。 マネージング ディレクターは、YouTube の国内パートナーシップ チームを担当し、チームを成功に導くポジションです。市場における YouTube のすべてのビジネス目標に向けて業務遂行力と分析力を身につけ、専門知識とベスト プラクティスを蓄積して、エスカレーションされた問題を積極的に解決し、問題解決の障壁になるものがあればエスカレーションすることが求められます。ユーザー獲得チーム、大規模パートナーシップ チーム、スケールド パートナーシップ チームの管理を通じて、市場におけるクリエイターのファネル、ジャーニー、ニーズについて一連のインサイトを収集していただきます。市場の主要なクリエイターやメディアの CEO のパートナーとして、大規模な取引や交渉で求められるエンゲージメント力、ソート リーダーシップ、信頼性を発揮してください。 また、市場のスコアカード、競合状況、クリエイターとパートナーのパフォーマンスに影響を及ぼす要因を明らかにする分析情報やファクトベースに基づいて、市場の動向、変化、ニーズを把握し、関係部門の結束を固めて国内の YouTube ビジネスを最大限に拡大する役割も担っていただきます。市場に関するリーダーを部門横断的に取りまとめ、統合したナラティブと戦略、主要な共通目標、年間計画を策定することも職務の一環です。Google の関係部門のリーダーシップと関係を築き、YouTube のビジネス目標の達成に寄与する優先パートナー目標に取り組んでください。課題、機会、エスカレーション パスを見極め、市場において YouTube の総合的なエグゼクティブ スポンサーの役割を果たすことが求められます。さらに、政府対応および公共政策（GAPP）チームや各部門の関係者と協力して、Google の評判、関係、規制に良い影響を与えてください。 YouTube では、誰もが自分の声を世界に発信できるべきであり、その過程を通じてコミュニティを構築し、そうした声を聞きながら共有することで世界をより良い場所にできると考えています。誰もが自分自身のストーリーを共有したり、好きなものを探求したり、その過程で他の誰かとつながったりできる。YouTube が一丸となって取り組んでいるのは、そのようなコミュニティの構築です。あらゆる人々の声を世界中に届けるという目標のもと、最先端のテクノロジーと無限の創造力を組み合わせて、文化の変容と同じスピードで進化しています。新しいアイデアを探り、現実の問題を解決し、心から楽しむ。そのすべてを同時に行えるのも YouTube を運営する魅力の一つです。 + パートナーシップ担当バイス プレジデント（APAC）の直下に配属され、日本国内のすべての業務を監督し、APAC 地域全体のリーダーシップと発展において重要な役割を果たす。 + 市場における YouTube のすべてのビジネス目標に向けて優れた業務遂行力と分析力を身につけ、専門知識とベスト プラクティスを蓄積して、エスカレーションされた問題を積極的に解決し、問題解決の障壁になるものがあればエスカレーションする。 + ユーザー獲得チーム、大規模パートナーシップ チーム、スケールド パートナーシップ チームの管理を通じて、市場におけるクリエイターのファネル、ジャーニー、ニーズについて一連のインサイトを収集する。 + 市場のスコアカード、競合状況、クリエイターとパートナーのパフォーマンスに影響を及ぼす要因を明らかにする分析情報やファクトベースを通じて、市場の動向、変化、ニーズを把握する。 + 各業種を専門とする意欲の高いチーム（クリエイターおよびショッピング パートナーシップ、メディア共同パートナーシップ、レスポンシビリティ パートナーシップ、スケールド パートナーシップなど）を、部下である各業種の責任者とともに管理 / 指導する。 Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also https://careers.google.com/eeo/ and https://careers.google.com/jobs/dist/legal/OFCCP_EEO_Post.pdf If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form: https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2.