＜本部署のミッション＞
デジタルプラットフォーム部(IX0) では、SDV時代を見据え、日産のソフトウェア開発プロセスを変革するための戦略的な取り組みとして、全社的なデジタルプラットフォーム(開発者プラットフォーム)の構築を推進しています。Platform Engineeringの原則に基づき、開発者体験(DevEx)を向上させ、セキュアで効率的な開発環境を提供することで、日産のデジタルトランスフォーメーションを加速させることをミッションとしています。この変革の中核を担う、意欲あふれるプラットフォームエンジニアを募集します。
参考）日産自動車ISIT部門 中途採用サイト：https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/ISIT/
＜職務内容＞
プラットフォームエンジニアとして、日産の開発者向けデジタルプラットフォームの設計、開発、運用、改善に貢献していただきます。開発者が必要なリソース（クラウド上の実行環境、CI/CDパイプライン、共通機能など）をセルフサービスで利用でき、本来のアプリケーション開発に集中できる環境を構築・提供することが主な役割です。
プラットフォームの設計・開発・運用クラウドサービスを活用した、スケーラブルで信頼性の高いプラットフォームアーキテクチャの設計・実装
Infrastructure as Code (Terraform etc.) を用いた、セキュアで効率的なランタイム環境の自動プロビジョニング機能の開発・保守
標準化されたCI/CDパイプラインの設計、構築、セキュリティチェック連携
開発者ポータルのカスタマイズ、プラグイン開発
共通モジュール・サービス (認証認可、ロギング、モニタリング等) の開発・提供
開発者支援とDX推進モダンな開発手法（アジャイル、DevOps、クラウドネイティブ）、アーキテクチャ、ツール活用に関する技術コンサルテーションやベストプラクティスの提供
開発者からのフィードバックを体系的に収集・分析し、デジタルプラットフォームだけでなく開発環境全体の継続的な改善活動を推進
Platform Engineeringプラクティス (自動化、標準化、セルフサービス) のIS/IT部門内への展開と定着支援
新技術（例: 生成AI、ローコード/ノーコードツール）の調査・評価、および開発プロセスへの応用可能性検討・導入支援
開発者コミュニティの活性化支援、勉強会や技術共有セッションの企画・運営を通じた組織的な学習文化の醸成
＜アピールポイント＞
新しいチームとカルチャー: FY25より新設されたチームで、フラットなコミュニケーションとアジャイルなマインドセットを重視する文化を、共に創り上げていくことができます
変革の中核を担う: 日産のソフトウェア開発の未来を形作る、戦略的に重要なプロジェクトに初期段階から携わることができます。あなたの貢献が、組織全体の開発スピードと品質を大きく向上させます
最先端技術への挑戦: クラウド、コンテナ、IaC、サーバーレス、マイクロサービスといったモダンな技術・プラクティスに深く関与し、スキルを磨くことができます
グローバルなインパクト: 将来的には、構築したプラットフォームが日産のグローバル開発標準となる可能性も秘めています
開発者体験への貢献: 日産のエンジニアがより創造的な仕事に集中できるよう、開発者体験(DevEx)を向上させるという、非常にやりがいのあるミッションに取り組めます
＜採用要件＞
■必須要件
・IT部門、ITベンダー、コンサルティングファーム、SIer等における以下のいずれか、または複数の5年以上の経験
・Webアプリケーション、API、またはバックエンドシステムの設計・開発経験
・クラウドインフラの設計、構築、運用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・クラウドネイティブ技術（コンテナ、マイクロサービス等）への基本的な理解
・TOEIC 730点以上、または同等の英語コミュニケーション能力 (ドキュメント読解、メール等)
■歓迎要件
・Webアプリケーション、API、またはバックエンドシステムの開発経験
・クラウドインフラ構築・運用経験
・アジャイル開発の実務経験
・Infrastructure as Code の実務経験
・CI/CDツールを用いたパイプライン構築・自動化経験
・Platform Engineering または SREの実務経験
・Backstageの利用経験、またはプラグイン開発経験 (React, TypeScript, Node.js)
・セキュリティ（DevSecOps）に関する知識・経験
・大規模システムのアーキテクチャ設計経験
・TOEIC 800点以上
＜働き方＞
リモートワーク可能
スーパーフレックス制度（6:00-22:00, コアタイムなし）
ファミリーサポート/ライフサポート休暇等、有給休暇以外の休暇制度の充実
充実した育児・介護支援制度、託児所あり
＜年収＞
・月次給（ 参考値 ）
月次給として年俸の1/12を支払います
・想定年収（ 参考値 ）
年俸 1,060万円以上＋インセンティブ
・インセンティブは会社業績等を勘案し、その都度決定する
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デジタルトランスフォーメーションプロモーション