**Job title:** セールスオペレーション（Emergency Care部門） **Your role:** 当社のEmergency Care部門（AED・除細動器関連製品）におけるセールスオペレーションとして、以下の業務に従事いただきます。 + 商業部門マネジメントと連携し、業務プロセスの改善機会の優先順位を設定 + プロセス上のボトルネックや不整合を分析し、改善をリード。短期的な対応のエスカレーションポイントとしても機能 + パフォーマンスを継続的にモニター・分析し、ターゲット達成に向けた最適化を支援 + 地域におけるチャネルパートナーのオンボーディングプロセスの設計・実行を担当 + 地域ごとのパートナー契約更新・管理サイクルを主導 + CRMおよびセールスオートメーションツールの最適化・活用促進 + セールスパフォーマンスに関するスコアカードやダッシュボードの開発・実行・モニタリングにおいて分析・運用支援を提供 + 中国の契約ベンダーの管理（中国人スタッフ2名　外注先（日本語OK）と育成） + 業務のAI化を推進 ※当該事業は2025年11月より米ファンド傘下へ移管、独立予定です。 **You're the right fit if:** + ビジネス関連分野の大学卒業以上（MScレベル） + プロジェクトマネジメント、オペレーションマネジメント、サプライ管理などにおける5年以上の経験 + ベンダー管理の経験 + 受発注管理、見積作成、セールスオペレーションに関するITシステムおよびツールの知識 + 評価基準や手法を自身で選定し、独自の判断に基づき成果を出せる能力 + 内外のステークホルダーとの優れた関係構築スキル + 多文化かつリモート環境での業務経験 + 英語に抵抗がないこと（その他のアジア言語ができれば尚可） **募集要項:** 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（原則として入社日より6ヶ月） 【業務内容】（雇入れ直後）上記のとおり（変更の範囲）会社の定める業務 【就業場所】（雇入れ直後）本社（麻布台ヒルズ）　（変更の範囲）会社の定める就業場所 【就業時間】9:00-17:30　休憩：１時間 【休日】毎週土曜日（所定休日）、日曜日（法定休日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月4日） 【休暇】初年度有給休暇　最大20日間（2年度～5年度 20日／6年度以降 25日 付与）、CareLeave（年間10日間）、SickLeave（年間最大30日間）ほか 【時間外労働】あり ※ただし、管理職での採用の場合は、残業代は支給対象外（深夜勤務手当、休日深夜勤務手当の支給はあり） 【給与】基本給、ご経験により考慮します 【賞与】インセンティブ ※毎年3月に支給。（会社業績、部門業績、個人評価によって変動あり） ※年度途中入社者は対象期間中日割計算あり 【手当】通勤手当の支給あり 【加入保険】社会保険（厚生年金保険、健康保険）・労働保険（雇用保険、労災保険） 【退職金制度】退職一時金および確定拠出年金の2本立て 【研修制度】 各種オンライン研修、入社後のサポート研修あり 【社内公募制度あり】社内でのキャリアチェンジを推進する制度として社内公募制度の体制あり 【その他】PhiliFlexポイント：72,000 ポイント（1ポイント＝1円） **How we work together** We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. **About Philips** We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others. * Learn more about our business. * Discover our rich and exciting history. * Learn more about our purpose. If you’re interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our culture of impact with care here.