Обязанности: Ключевые задачи: Управление полным циклом подбора персонала для коммерческих функций, таких как Marketing, eCommerce, Insights, Category management и других Прямой поиск и оценка компетенций кандидатов Исследование рынка кандидатов, аналитика Разработка и внедрение эффективных стратегий привлечения и подбора кандидатов, использование всех доступных каналов поиска для создания пула талантов, удовлетворяющих как краткосрочные, так и стратегические долгосрочные потребности Развитие и поддержание крепких партнерских отношений с нанимающими менеджерами и кандидатами Глубокое понимание профилей кандидатов и создание наиболее эффективных стратегий поиска для каждой вакансии Получение глубокого понимания рынка талантов в назначенной области; формирование базы по целевым компаниям и кандидатам Предоставление бизнес-партнерам рыночной информации и экспертных данных, выполнение разовых запросов по анализу рынка Использование знаний рынка и навыков поиска для взаимодействия с активными и пассивными кандидатами Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса подбора, своевременная обратная связь для обеспечения положительного опыта кандидатов Коучинг и взаимодействие со специалистом по поиску Участие в различных внутренних HR проектах Управление данными в системе Skillaz (ATS) Требования: Кого мы ищем: Высококвалифицированного, любознательного, открытого, амбициозного специалиста по подбору персонала, с опытом и компетенциями в хэдхантинге, прямом поиске, разработке и реализации инновационных стратегий поиска. Это сложная роль, требующая исключительных коммуникативных и навыков влияния, а также способности достигать результатов в условиях дедлайнов. Необходимо успешно работать в динамичной среде, уметь ориентироваться в сложной матричной структуре и добиваться результатов в условиях неопределенности и постоянных изменений. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (инхауз или в агентстве) Высшее образование Разговорный английский (от уровня С1 и выше) Знание рынка или опыт работы в сфере FMCG приветствуется Отличные устные и письменные коммуникативные навыки Глубокое понимание практик подбора и инструментов оценки Активная жизненная позиция (can-do attitude) Профессиональное любопытство и проактивный подход к решению проблем Условия: Срочный трудовой договор (на время декретного отпуска сотрудницы) График работы 5/2, гибридный формат Стабильная заработная плата, годовой бонус, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы Добровольное медицинское страхование (ДМС): расширенный пакет со стоматологией, страхованием жизни и здоровья Изучение иностранных языков за счет компании Корпоративное обучение, тренинги/вебинары, участие в кросс-функциональных проектах, возможности профессионального и карьерного роста