Обязанности: Осуществлять первичную проверку документов (на прием, увольнения, по другим процессам) на полноту и корректность; Обеспечивать своевременное и правильное подписание кадровых документов с работниками в зоне ответственности, обеспечивать и контролировать наличие кадровых документов; Обеспечить ведение, хранение и учет трудовых книжек работников согласно законодательству; Систематизировать и хранить кадровые документы согласно требованиям законодательства и стандартам Компании, в т.ч. производить архивацию документов (личные дела, приказы и др.); Работать с существующими архивами, готовить копии документов и справки по запросам работников или Сервисного центра по администрированию персонала; Осуществлять документооборот между локацией(-ями), работниками и Сервисным центром по администрированию персонала; Своевременно и качественно готовить и предоставлять документы по запросу Сервисного центра по администрированию персонала, руководителя, иных уполномоченных служб, а также по запросам сотрудников; Информировать работников о зарплатном проекте. Принимать от работников заявления о перечислении заработной платы на определенные реквизиты; Обеспечить подписание документов с работниками на выдачу корпоративных банковских карт и полисов ДМС; Обеспечить ведение воинского учета на локации, картотеки Т2-ВУР; взаимодействие с военкоматами (проведение сверок, сдача отчетности и др.) и работниками по вопросам воинского учета; Консультировать работников по вопросам в зоне своей ответственности; Принимать участие в подготовке и проведении презентаций, обучающих, адаптационных мероприятиях для сотрудников. Требования: Образование: среднее профессиональное / высшее профессиональное; Базовые знания трудового законодательства; Опытный пользователь ПК (CRM системы, MS Office); Внимательность, аккуратность, проактивность. .