Обязанности: Ведение кадрового учета: оформление трудовых договоров, приказов, допсоглашений, личных дел сотрудников. Организация приема, перевода и увольнения сотрудников, подготовка и оформление необходимых документов. Оформление и учет отпусков, больничных листов. Контроль за соблюдением трудового законодательства в организации, подготовка отчетности по кадрам. Ведение базы данных сотрудников, обеспечение конфиденциальности личной информации. Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений, внутренней документации и кадровых процедур. Составление отчетности по кадровым вопросам для руководства, анализ кадровых показателей. Требования: Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики). Опыт работы в области кадрового администрирования, желательно в производственной сфере (от 3-5 лет). Знание специфики работы в производственной компании и особенностей трудового законодательства Казахстана. Опыт работы с кадровыми программами (1С: Зарплата и управление персоналом, Excel). Владение государственным языком (казахским) и русским языком на уровне, достаточном для ведения деловой переписки и общения. Внимательность, ответственность, организованность. Умение работать с большим объемом информации, соблюдение конфиденциальности. Хорошие коммуникативные навыки, способность работать в команде и самостоятельно. Дополнительные курсы или сертификаты по кадровому администрированию приветствуются. Откликаясь на вакансию в группе компаний ПепсиКо, я даю свое согласие на использование моих персональных данных и резюме сотрудниками компании в регионах присутствия, а также на трансграничную передачу данных в РФ в ООО "Скилаз"