ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В BASF

В BASF Центральная Азия мы стремимся создавать высококачественные продукты и услуги для наших клиентов. Благодаря науке и инновациям мы предоставляем нашим клиентам продукцию, отвечающую текущим и будущим потребностям бизнеса и общества. Станьте частью этого увлекательного путешествия!

 

Локация: г. Алматы, Казахстан

Тип контракта: внештатная позиция

Рабочий режим: 5-дневный, 40 часов в неделю

Запланированная дата выхода на работу: как можно скорее 

Длительность контракта: постоянный 

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

I. Общие задачи:

 

Активно представляет интересы компании БАСФ Подает пример, является активным пропагандистом корпоративных ценностей и принципов компании БАСФ, поддерживая имидж компании БАСФВносит свой вклад в поддержание конкурентоспособности компании БАСФ на длительную перспективуСледует «Compliance» программе группы БАСФ Руководствуется нормативными документами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите РК и компании БАСФСоблюдает требования законодательства, регламентирующие деятельность компании БАСФ, а также внутренние политики и процедуры компании БАСФ Соблюдает нормы деловой этики, придерживается корректного и доброжелательного стиля общения с коллегами и клиентами.Обеспечение функционирования и внесение предложений по улучшению СМК в компании

 

II. Стратегические и оперативные обязанности:

 

• разрабатывает маркетинговые стратегии (с/х культуры / регионы / сегменты) в сотрудничестве с техническими специалистами;

• активно участвует в развитии портфеля данных с/х культур, разрабатывает стратегии продвижения продуктов /решений и создания спроса; исследует портфель и позиционирование конкурентов и обеспечивает эффективное позиционирование продуктов по сегментам рынка;

• участвует в формировании среднесрочных сценариев развития портфеля на данных с/х культурах, основанных на текущей оценке рынка с учетом тенденций и рисков - оценивает потенциал продаж продуктов в краткосрочном планировании (процесс 3 YFC)

• организация и проведение маркетинговой коммуникации и рекламных мероприятий на для целевых групп в сотрудничестве с Менеджерами по продажам; 

• обеспечивает устойчивое среднесрочное и долгосрочное развитие жизненных циклов продуктов портфеля данных с/х культур путем определения LCM-проектов;

• проводит мониторинг и анализ продаж в течение с/х сезона и анализирует результаты продаж по его окончании: доступность продуктов и финансовые результаты на уровне продукта, выявления отклонений и принятия необходимых корректирующих мер - процесс S&OP;

• ведет мониторинг и анализ тенденций на рынке и активности конкурентов;

• определяет целевую группу с учетом деления по сегментам и региональным делением;

• несет ответственность за обеспечение рекламными материалами и занимается планированием маркетинговой активности в течение года (вкл. предсезонную подготовку со спец-том по коммуникациям)

• разрабатывает концепцию новых лончей и обеспечивает ее эффективное реализацию;

• способствует сотрудничеству технического отдела и отдела продаж. 

 

КВАЛИФИКАЦИИ

Образование:

• Оконченное высшее образование (по специальности сельское хозяйство или смежные специальности)

• Свободное владение русским языком и английским языком (на уровне upper intermediate / advanced)

• Знание казахского языка будет преимуществом.

 

Профессиональный опыт / Технические навыки:

• Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3 лет

• Соответствующий опыт применения маркетинговых инструментов (сегментация, формирование концепции, продвижение и т.д.)

• Знание и применение стратегического маркетинга

• Навыками проектного менеджмента, построения коммуникаций и проведения презентаций

• Знание агробизнеса (в области СЗР, производства с/х культур) 

Личностные навыки:  Аналитическое мышление / навыки целеполаганияСтратегическое мышлениеСтремление к достижениямФокус на результатРабота в командеСтремление к инновациям Мы предлагаем: Конкурентный пакет вознаграждения, включающий заработную плату, годовую систему премирования.Льготы, такие как медицинская страховка, страхование жизни, корпоративное обучение и др.Программу адаптации, чтобы помочь вам быстро освоиться и стать частью команды BASF с первого дня.Гибкий график работы, чтобы вы могли организовать свою рабочую и личную жизнь в соответствии с вашими потребностями.24 дней оплачиваемого отпуска +4 дополнительных дня отпуска от компании.Корпоративный мобильный телефон. О НАС

У вас есть вопрос относительно процесса подачи заявки или позиции? Пожалуйста, свяжитесь с Айданой Нурман (Специалист отдела персонала), Aidana.nurman@partners.basf.com

 

В BASF правильная химия. Станьте частью нашей формулы успеха и развивайте будущее вместе с нами - в глобальной команде, которая поддерживает разнообразие и равные возможности независимо от пола, возраста, происхождения, сексуальной ориентации или убеждений.