Обязанности: Планирование: 1. Дизайн, организация исполнения и мониторинг всех процессов, касающихся планирования выручки: AOP, PxF, MBR, WF. 2. Управление и контроль за процессами бюджетирования и планирования. 3. Ответственность за корректность предоставляемых данных. 4. Анализ и предоставление объяснений по отклонениям фактических от плановых показателей. Отчетность: 5. Лидировать процессы создания отчетности. 6. Внедрение инструментов для управления выручкой и анализа скидок для принятия эффективных управленческих решений для достижения поставленных целей. 7. Управление и контроль стандартной и секторальной отчетности (ежемесячных, квартальных, годовых). 8. Управление закрытием финансового периода. Предоставление комментариев. Оптимизация и автоматизация процессов: 9. Лидировать стандартизацию и автоматизацию процессов для всех категорий каналов продаж и регионов. 10. Внедрение специализированных инструментов (например: TM1) во внутренние процессы. 11. Организация обучения по внедренным инновациям для внутренних и бизнес-пользователей совместно с проектной командой. Контроли и процесс хард клоуз: 12. Владение процессами клиентских бюджетов по скидкам в части фактической отчетности и контроля, вкл.: подготовку всей необходимой отчетности, расчетов фактических затрат по скидкам согласно контрактным условиям, соблюдение всех нужных процедур для финансового контроля и внутреннего аудита. 13. Лидирование процесса годового закрытия бюджета клиентских скидок в рамках согласованных внутренних процедур: трекинг клиентских программ с отделом продаж, мониторинг платежей, отслеживание контрактования с клиентами, корректное отражение в финансовой отчетности (резервы). 14. Организация процесса взаимодействия с командой продаж и финансовыми бизнес-партнерами, а также хранения информации в разрезе каналов, клиентов, регионов, категорий для отслеживания соблюдения клиентских бюджетов на ежемесячной основе. 15. Ответственность за исполнение аудиторских контролей в части выручки. Повестка по управлению знаниями и сервисом и эффективности процессов (KSM & Pex): 16. Организация и поддержание коммуникации на регулярной основе с финансовыми бизнес-партнерами согласно Governance модели. 17. Ответственность за соблюдением согласованных метрик для отслеживания эффективности предоставляемых сервисов. 18. Ответственность за написание инструкций и сервисного каталога, поддержание их в актуальном состоянии. Управление командой: 19. Лидирование, мотивирование, коучинг команды, развитие талантов, адаптация новых сотрудников, ротация функционала внутри команды. 20. Создание позитивной рабочей атмосферы и эффективной организации рабочего процесса согласно юридическим и локальным требованиям, а также внутренним политикам и практикам. 21. Умение расставлять приоритеты и понимать запросы от бизнеса, эффективно управлять рабочей нагрузкой команды, стремясь к упрощению методов работы. Требования: Высшее экономическое образование. Последний профильный опыт работы не менее 7 лет. Опыт управления подразделением не менее 3-х лет. Глубокое понимание процессов в соответствующей области. Высокий уровень навыков коммуникации, презентации. Свободное владение специализированными информационными системами и офисными приложениями. Английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate.