Ответственность за реализацию и исполнение долгосрочных (стратегических) планов по развитию закрепленных ключевых клиентовОбеспечение выполнения планов по продажам и других KPI по закрепленным ключевым клиентамКонтроль выполнения годовых контрактов по закрепленным ключевым клиентам, ведение переговоров, опираясь на разработанную коммерческую политикуПланирование, прогнозирование продаж и сбор дебиторской задолженности по закрепленным РЕГИОНАЛЬНЫМ ключевым клиентамВзаимодействие с Руководителями территориальных подразделений, Директором Региона, отделом Маркетинга и другими отделами в работе с региональными ключевыми клиентамиКоординация работы различных отделов при подготовке кампаний для ключевых клиентовПолучение на регулярной основе обратной связи от закрепленных ключевых клиентов о работе Компании, собирает потребности клиентов и анализирует потребности в дополнительных услугах и сервисахПоддержка необходимых действий по обеспечению непрерывности деятельности в переходный периодОсвоение новых способов работыСоздание возможностей для новой организационной структуры
Описание компании

Являясь мировым лидером на рынке средств защиты растений, мы помогаем фермерам противостоять угрозам и обеспечивать достаточное количество безопасных, питательных и доступных продуктов питания для всех – при минимальном использовании земельных и других сельскохозяйственных ресурсов.

Syngenta Crop Protection обеспечивает безопасность растений от посадки до сбора урожая. С момента посева семян и до сбора урожая посевы необходимо защищать от сорняков, насекомых и болезней, а также от засух и наводнений, жары и холода.

Требования к квалификации

 

Опыт работы в агрохолдингах на руководящей позицииПонимание структуры, экономики агрохолдингов, цепочки принятия решенияЗнания в области сельского хозяйства, технологий производства сельхозпродукцииКлючевые навыки работы с клиентами, хорошее понимание потребностей клиентов, структуры и стимуловПонимание конкурентной средыСтепень бакалавраОпыт управления товарным производством и организацией производстваУмение вести переговорыУверенное общениеСтремление к изменениям и неприятие неопределенностиСоздание инновационной культурыОриентация на клиентовСтремление к эффективностиСотрудничество с выходом за обычные рамки