Обязанности: 1. Поддерживать построение системы управления Productivity (мероприятиями по повышению операционной эффективности). Участвовать в создании стратегии Productivity и базы Productivity проектов в горизонте свыше 5 лет. 2. Обеспечивать внедрение, развитие и поддержку культуры постоянных улучшений и Productivity в зоне ответственности. 3. Управлять Productivity проектами и лично внедрять высокоэффективные проекты с целью оптимизации работы операционных процессов и отдельны участков, сокращения потерь сырья и упаковки, увеличения эффективности при производстве, хранении, транспортировке и доставке продукции/оптимизации логистических операций. 4. Нести ответственность за процесс финансовой отчётности в системе Power Steering, осуществлять согласование, утверждение, аудит, готовить отчётность. 5. Формировать отчётность о статусе реализации программ, проектов, обеспечивать руководителей обратной связью о результатах. 6. Взаимодействовать с центральными и локальными отделами финансов по разработке и согласованию расчётных моделей Productivity, проводить обучающие мероприятия, предоставлять обратную связь. 7. Обеспечивать активное участие и вовлечение персонала в культуру Productivity и Lean & Lean Six Sigma. Проводить презентации и обучающие мероприятия, консультации сотрудников по программе как самостоятельно, так и с привлечением экспертов по направлениям (Кайзен лидеров и зеленых поясов). 8. Выстраивать кросс-функциональные связи между службами: производство, финансы, департамент инжиниринга, отдел исследования и разработок, отдел закупок, отдел логистики, отдел планирования, отдел методологии и контроля за счёт привлечения к программе сотрудников разных подразделений. 9. Организовывать и проводить встречи, собрания с привлечением кросс-функциональных команд для поиска идей Productivity и формирования базы лучших практик. 10. Поддерживать систему обмена лучшими практиками (BP) по всем направлениям в зоне своей ответственности. Обеспечивать корректировки и актуализацию статусов проектов в базе практик; обеспечивать процесс пополнения базы лучших практик и вовлечение сотрудников всех категорий, обучение и обеспечение обратной связи. 11. Обеспечивать развитие мероприятий по программе реализации идей по улучшениям от сотрудников EUREKA: тренинги; дни EUREKA; месяцы идей, с целью вовлечения сотрудников и поиска наиболее активных участников с целью дальнейшего развития сотрудников. 12. Обеспечивать поддержкой и обмениваться информацией с руководителями площадок и спонсорами. 13. Консолидировать, адаптировать и внедрять другие инструменты и методологии увеличения эффективности операций от всех подразделений направления цепи поставок. 14. Использовать передовые инструменты и методологии Lean и Lean Six Sigma при работе с Производственными и логистическими командами на уровне Black Belt, лидировать не менее одного проекта уровня Black Belt в год. 15. Ведение проектов LSS и эффективная координация этих проектов с функциональными лидерами компании, а также с другими проектными командами. Управление проектами включает поиск новых возможностей, определение и финансовое обоснование необходимости проекта, подбор проектных команд, осуществление проектного менеджмента для координации работы LSS команд (Зеленых поясов и Кайзен лидеров) для эффективной реализации проектов с использование LSS методологии решения бизнес проблем, отслеживанием статуса проектов, их результатов, исключения возникающих в проектах барьеров и развитие навыков проектного управления и LSS методологии у сотрудников, вовлеченных в проекты. 16. Обеспечение интеграции LSS проектов с другими активностями бизнеса, инициативами по улучшению и бизнес-стратегией в целом. Требования: Образование: высшее техническое Опыт работы от трёх лет (на пищевом производстве, как преимущество) Развитые коммуникативные навыки Знание процесса производства продуктов питания, компетентность в экологии и рациональном использовании ресурсов Знание политик по пищевой безопасности и контролю качества, норм охраны труда и техники безопасности