Az Aon a világ vezető kockázatkezelési-, biztosítási-, viszontbiztosítási- és humánerőforrás tanácsadó cége. A világon több mint 60 000 szakmailag jól képzett, az ügyfelek érdekeit képviselő munkavállalója segítségével az Aon hatékony megoldásokat kínál a vállalati kockázatkezelés, a biztosítási portfoliókezelés, valamint a munkaerő gazdálkodás területén. Budapesti csapatunkba keresünk értékesítési vezetőt. Az értékesítési vezető elsődleges feladata az értékesítési csapat munkájának irányítása, a terület stratégiai és operatív vezetése, az információk begyűjtése és rendszerezése, a feladatok felosztása és ellenőrzése, határidők kezelése. Kidolgozza az üzleti tervet, értékesítési stratégiát készít és az ő felelőssége annak végrehajtása. Legfőbb feladata az új üzleti lehetőségek feltárása , a ’New-New’ ügyfél-portfolió kialakítása. Szorosan együttműködik az üzletág vezetőkkel az új termékek kifejlesztésében és új üzleti lehetőségek kialakításában. Legfőbb feladatok: + Értékesítési stratégia elkészítése és annak végrehajtása. + Új, potenciális értékesítési lehetőségek feltérképezése, megfelelő stratégia és taktika kidolgozása a potenciális partnerek megszerzésére. + Az ügyfél igényeinek megfelelően kialakítja és bővíti az Aon szolgáltatási palettáját, irányítja az értékekre irányuló javaslatok, illetve a szegmentált ügyféligényekre szabott, egyértelmű és állandó üzenetek kidolgozását. + Feladata az értékesítési tervhez igazodó marketing kezdeményezések stratégiai kidolgozása, koordinálja a csapat marketing tevékenységét, marketing kampányait. + Feladatai közé tartozik az ügyfélkezelők, üzletágvezetők támogatása értékesítési szempontból. + A pénzügyi igazgatóval közösen tervezi és koordinálja az értékesítési csoport pénzügyi és gazdálkodási tevékenységét, részt vesz az éves tervezési folyamatokban. A területére vonatkozóan fejlesztési javaslatokat készít. + Egyéni értékesítési terveket készít az értékesítési csapat tagjai számára. KPI rendszert épít fel, mely segítségével folyamatosan ellenőrzi a csapat munkáját. Támogatja és rendszeresen ellenőrzi az értékesítők munkáját, visszajelzéseivel segíti, motiválja a kollégákat. + Biztosítja a csapat tagjainak folyamatos fejlődését, koordinálja képzésüket. + Részt vesz olyan szakmai és társadalmi eseményeken, amelyek lehetőséget biztosítanak az üzleti kapcsolatok kiépítésére Elvárások: + Felsőfokú végzettség + Vállalati értékesítés (nagy, komplex ügyfelek) területén minimum 5 éves tapasztalat + Pénzügyi szolgáltatás vagy biztosítás terén szerzett gyakorlat előnyt jelent + Vezetői tapasztalat + Eredményorientált és ügyfélközpontú személyiség + Kitűnő kommunikációs készség (szóban és írásban); a vezetőség minden szintjével hatékony kommunikáció + Képes a gyors tempójú, dinamikus környezetben való munkavégzésre + Jól szervezett és strukturált munkavégzés + Kitűnő elemző és problémamegoldó készség + Folyékony kommunikáció angolul, szóban és írásban egyaránt + Jogosítvány és aktív vezetői gyakorlat #LI-BK2 2561328 Az Aon a világ vezető kockázatkezelési-, biztosítási-, viszontbiztosítási- és humánerőforrás tanácsadó cége. A világon több mint 60 000 szakmailag jól képzett, az ügyfelek érdekeit képviselő munkavállalója segítségével az Aon hatékony megoldásokat kínál a vállalati kockázatkezelés, a biztosítási portfoliókezelés, valamint a munkaerő gazdálkodás területén. Budapesti csapatunkba keresünk értékesítési vezetőt. Az értékesítési vezető elsődleges feladata az értékesítési csapat munkájának irányítása, a terület stratégiai és operatív vezetése, az információk begyűjtése és rendszerezése, a feladatok felosztása és ellenőrzése, határidők kezelése. Kidolgozza az üzleti tervet, értékesítési stratégiát készít és az ő felelőssége annak végrehajtása. Legfőbb feladata az új üzleti lehetőségek feltárása , a ’New-New’ ügyfél-portfolió kialakítása. Szorosan együttműködik az üzletág vezetőkkel az új termékek kifejlesztésében és új üzleti lehetőségek kialakításában. Legfőbb feladatok: + Értékesítési stratégia elkészítése és annak végrehajtása. + Új, potenciális értékesítési lehetőségek feltérképezése, megfelelő stratégia és taktika kidolgozása a potenciális partnerek megszerzésére. + Az ügyfél igényeinek megfelelően kialakítja és bővíti az Aon szolgáltatási palettáját, irányítja az értékekre irányuló javaslatok, illetve a szegmentált ügyféligényekre szabott, egyértelmű és állandó üzenetek kidolgozását. + Feladata az értékesítési tervhez igazodó marketing kezdeményezések stratégiai kidolgozása, koordinálja a csapat marketing tevékenységét, marketing kampányait. + Feladatai közé tartozik az ügyfélkezelők, üzletágvezetők támogatása értékesítési szempontból. + A pénzügyi igazgatóval közösen tervezi és koordinálja az értékesítési csoport pénzügyi és gazdálkodási tevékenységét, részt vesz az éves tervezési folyamatokban. A területére vonatkozóan fejlesztési javaslatokat készít. + Egyéni értékesítési terveket készít az értékesítési csapat tagjai számára. KPI rendszert épít fel, mely segítségével folyamatosan ellenőrzi a csapat munkáját. Támogatja és rendszeresen ellenőrzi az értékesítők munkáját, visszajelzéseivel segíti, motiválja a kollégákat. + Biztosítja a csapat tagjainak folyamatos fejlődését, koordinálja képzésüket. + Részt vesz olyan szakmai és társadalmi eseményeken, amelyek lehetőséget biztosítanak az üzleti kapcsolatok kiépítésére Elvárások: + Felsőfokú végzettség + Vállalati értékesítés (nagy, komplex ügyfelek) területén minimum 5 éves tapasztalat + Pénzügyi szolgáltatás vagy biztosítás terén szerzett gyakorlat előnyt jelent + Vezetői tapasztalat + Eredményorientált és ügyfélközpontú személyiség + Kitűnő kommunikációs készség (szóban és írásban); a vezetőség minden szintjével hatékony kommunikáció + Képes a gyors tempójú, dinamikus környezetben való munkavégzésre + Jól szervezett és strukturált munkavégzés + Kitűnő elemző és problémamegoldó készség + Folyékony kommunikáció angolul, szóban és írásban egyaránt + Jogosítvány és aktív vezetői gyakorlat #LI-BK2