Description de l'emploi

Relevez le défi technique ultime dans un environnement sécuritaire !

Évoluer dans une organisation où la sécurité et le bien-être de nos employés sont notre priorité.

En tant qu'électrotechnicien(ne) de quart, vous serez aux commandes de la maintenance et de l'optimisation de nos lignes de production high-tech! Rejoignez notre équipe de fabrication à Kraft Heinz, où nous produisons des produits hautement populaires tels que le beurre d'arachides, le fromage Philadelphia, le Kraft Dinner, et bien plus encore !

Nous sommes actuellement à la recherche d'électrotechnicien(ne) disponible pour les quarts de 12 heures rotatif jour/nuit aux deux semaines (3 jours/semaine)

NOS AVANTAGES

41,50 $ à 46,15$ de l'heure + primes et avantages sociaux attractifs

Primes de quart et augmentation par tranches d'heures travaillées

Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur

Assurance collective (médical, dentaire, vision etc.) couverte à 100% par l’employeur dès le 1er jour

Quarante heures de maladies après un an de service

Bonus annuel selon la performance (jusqu'à 3.5%)

Magasin avec rabais pour les employés

Infirmière – médecin disponible sur place

Activités sociales (Foodtrucks, etc…)

Service de cafétéria jour / soir / nuit

Stationnement gratuit 24/7

Possibilités d'avancements

Sommaire de l’Emploi

Relevant du superviseur technique, l’électrotechnicien(ne) de quart supporte les différentes lignes de production de l’usine. Il/Elle rencontre en quantité et en qualité les normes exigées quotidiennement en fonction du plan de travail fixé.

TÂCHES

Intervient en vue de redémarrer une ligne en problème à la suite d’un trouble, d’un bris, d’un mauvais fonctionnement ou d’un arrêt non planifié;

Effectue des travaux planifiés découlant des activités d’ingénierie ou d’amélioration continue sur divers équipements de production dans le but d’améliorer l’efficacité et les performances de ligne;

Vérifie et inspecte les équipements électriques en vue d’en prévenir les défectuosités et de rencontrer les standards qualités;

Communique toute modification effectuée ou complication rencontrée aux équipes responsables des départements impactés;

Assiste les électrotechniciens départementaux à la mise à jour manuelle des plans, programmes et dessins électriques impactés par un changement réalisé et fait le suivi de la mise à jour informatique avec le groupe système;

Procède à l’entrée de temps et des détails des opérations dans le logiciel de maintenance (SAP & Meta);

Participer aux rencontres journalières des dernières 24h (département électrique);

Avant de quitter en fin du quart, si un problème n’est pas réglé, s’assurer qu’un plan d’action a bien été mis en place;

Effectue toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

Diplôme d’étude collégiale D.E.C. en technologie du Génie Électrique : automatisation et controle

Licence C (Carte de compétence d’électricien hors construction) ou heures cumulées (min 2500h), un atout

Connaissance des suites de produit d’automatisation de Rockwell Automation: Control Logix, Kinetix, Panel View, Power Flex

Connaissance des systèmes de production en milieu manufacturier

Facilité d’apprentissage de nouvelles technologies

Facilité dans la résolution de problèmes et des processus techniques associés

Communication orale et écrite efficace en français

Atouts

Connaissance du logiciel de gestion de maintenance SAP

Connaissance des robots industriels ABB

Connaissance des caméras industrielles Cognex

Connaissance des automates programmable S7 de Siemens

Connaissance des automates programmable TI (Texas Instrument)

Connaissance des équipements dans le secteur de l’alimentation

Bilinguisme (Français, Anglais)

#INDMFGH

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

Physique – Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations

Social – Congés payés, congés fériés, congé d’absence, reconnaissance, formation

Émotionnel – Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles

Financier – Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes. In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contact NAZTAOps@kraftheinz.com for assistance.