El líder de equipo de Inicio de Crédito es un puesto de nivel inicial responsable de asistir en la evaluación de la capacidad de las personas, empresas e instituciones para satisfacer las demandas de préstamos, acuerdos y obligaciones extendidas junto con el equipo de Operaciones - Servicios. El objetivo general de este puesto es minimizar las amenazas a la empresa al determinar los plazos o el nivel de crédito que se puede otorgar sin riesgos innecesarios. **Responsabilidades:** + Asignar trabajo como líder de equipo a los especialistas en el inicio de crédito, al mismo tiempo que delega y supervisa tareas. + Capacitar y entrenar a especialistas en el iniciación de crédito, y utilizar el conocimiento crediticio y la autoridad de firma para manejar excepciones. + Garantizar la integridad y confidencialidad de la documentación e información del cliente registrada en sistemas informáticos. + Interpretar procedimientos y políticas para orientar al personal de apoyo en la resolución de problemas complejos. + Garantizar la calidad de las tareas y los servicios provistos por el equipo. + Aplicar el conocimiento de los principios y conceptos profesionales y técnicos. + Intercambiar información de manera concisa y lógica, y ser sensible a la diversidad de la audiencia. + Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares. **Calificaciones:** + Experiencia relevante en un rol relacionado. + Conocimiento fundamental de los procedimientos y conceptos dentro del área técnica propia. + Demuestra una comunicación escrita y verbal clara y concisa de manera constante. **Educación:** + Título universitario/de licenciatura o experiencia equivalente. **Funciones** + Mejora de procesos dentro del área de manejo de información (extracción de datos, base de datos, sistemas) + Reportería de los diversos portafolios + Seguimiento a temas de control + Realizar mejoras para optimizar los tiempos de respuesta + Creación/ Mantenimiento de Base de Datos + Dar seguimiento con los analistas correspondientes cuando no se ha dado seguimiento a algún folio + Cruces de informacion + Generacion de Dasbhoard **Requisitos** + Manejo de SQL Intermedio + Access/ Intermedio deseable + Manejor de Teradata/ SAS deseable + Excel Avanzado + Capacidad de Ánalisis + **Zona de Trabajo Alvaró Obregon** + **Horario L-V 8 am a 5 pm** + **Modalidad Hibrida** ------------------------------------------------------ **Job Family Group:** Operations - Services ------------------------------------------------------ **Job Family:** Credit Initiation ------------------------------------------------------ **Time Type:** Full time ------------------------------------------------------ _Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law._ _If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review_ _Accessibility at Citi (https://www.citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm)_ _._ _View Citi’s_ _EEO Policy Statement (https://www.citigroup.com/global/eeo-aa-policy)_ _and the_ _Know Your Rights (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf)_ _poster._ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer. Minority/Female/Veteran/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity.