ボッシュの歴史はクルマの進化の歴史でもあります。ボッシュはトップクラスの自動車機器サプライヤーとして、国内はもとより、グローバルに市場の拡大・進出をサポートします。ボッシュはこれからも、エコロジー、エコノミー、セーフティ、次世代エネルギーなどクルマが社会の、そして世界の一部であるために時代を先取りする技術を追求し続けます。ボッシュはその革新的な技術で、消費財や建築関連技術など、さまざまな分野へ進出しています。すべてのお客さまにとって重要なパートナーとなるために。ボッシュはこれからも、より大きな期待に応えるために走り続けます。
求人内容[仕事内容]
・技術戦略・エンジニアリング部にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。
・事業部を横断する案件に関し、技術的な課題解決をご担当いただきます。
・システムズエンジニアリングのノウハウを活かしていただきます。
・ドイツのカウンター部署と情報連携を行い、社内関係部署へ技術戦略情報を展開していただきます。
・各製品の融合コンセプト作りにおける技術的な課題解決に取り組んでいただきます。
[募集背景]
・自動車業界は今、100年に一度と言われた大変革期を迎えており、従来の一部品売りビジネスモデルからシステム全体として大きな価値を生み出す「システム開発」への変革が急務となっています。
・各製品の融合コンセプト作りが本格化する中、関係者に寄り添って密な連携を構築し、合意形成を図りながら新たな価値を創造できるメンバーが必要です。
[ポジションの魅力・得られるスキル]
・事業部横断的な活動を通じて、製品融合コンセプト作りの経験を積むことができます。
・お客様の技術戦略を深く理解し、能動的な提案を行うスキルを磨くことができます。
・システムズエンジニアリングのノウハウを習得できます。
・グローバルチームとの連携スキルを向上させることができます。
・中長期的な視点に立った技術戦略に携わることができます。
・新たなビジネススタイルの立ち上げに主体的に関わることができます。
[現在の課題・期待される役割]
・事業部を横断する案件における技術的な課題解決が求められています。
・システムズエンジニアリングのノウハウを駆使し、関係者間の共通理解を深めていただくことが期待されています。
・ドイツ拠点との密な情報連携と、社内への効果的な情報展開をお願いします。
・各製品の融合コンセプト作りにおける技術的な課題を解決していただきます。
・能動的な提案を通じて、受注活動を成功に導いていただきます。
資格[必須の経験・スキル]
・自動車または自動車部品に関する製品開発、もしくは生産技術開発のご経験が必要です。
・モノづくりにおいて、何らか作り上げたご経験が必要です(例. 製品開発や生産設備など)。
・組み込み機器のシステム・ソフトウェア開発経験（特に自動車分野）が必要です。
・グローバルチームや社外と円滑な連携を図るための、高いコミュニケーション能力が必要です。
・周囲と良好な関係を構築できる能力が必要です。
・自ら課題を発見し、積極的に解決策を検討・実行できる能力が必要です。
・ネイティブレベルの日本語力が必要です。
[歓迎する経験・スキル]
・工業製品分野における横断的チームでの業務経験をお持ちの方、歓迎いたします。
・将来、組織のリーダーを目指す意欲をお持ちの方、歓迎いたします。
・DRBFMの実践経験をお持ちの方、歓迎いたします。
・顧客要求などの要件分析・要件定義のご経験をお持ちの方、歓迎いたします。
・Linux環境でのアプリケーション開発経験をお持ちの方を歓迎いたします。
[求められる英語力]
・ビジネスレベル以上（会議やプレゼンテーション、日常的なコミュニケーションに支障がないレベル）の英語力が必要です。
[英語の使用頻度]
・日常的に英語を使用します。日本拠点にも様々な国籍のメンバーが在籍しており、コミュニケーションツールとしても英語を使用します。
[求める人物像]
・担当者の困り事に対して、開発現場に入り、真摯に耳を傾け、その本質を理解しようと努める方。
・複雑な課題に対し、多角的な視点からアプローチし、現実感かつ実行可能性ある解決策を導き出せる方。
・単に技術を追求するだけでなく、将来それが事業や顧客にどのような価値をもたらすかまで深く考えられる方。
・変革には常に困難が伴うことを理解し、諦めずに周囲を巻き込み、目標達成に向けて行動続けられる方。
・新しい技術や考え方、変化するビジネス環境に積極的に対応し、自身のスキルを更新していける方。
・自動車が好きで、自動車業界の未来を切り開きたいという情熱をお持ちの方。（自動車の趣向は問いません）
その他の情報[チーム構成]
・多様な経験とスキルを持ったメンバーが在籍しています。
[チームの雰囲気]
・意欲的で活気があり、常に新しいことに挑戦する雰囲気です。
・オープンなコミュニケーションが奨励され、活発な意見交換が行われています。
・情報共有が徹底されており、チーム全体で目標達成を目指しています。
・経験豊富なメンバーと新しいメンバーが互いに協力し、成長をサポートし合う環境です。
[出張頻度]
・国内出張：月に2～3回程度。
・国外出張：年に1～2回程度。
[リモートワーク]
・業務の状況に合わせて、柔軟にリモートワークをご利用いただけます。